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中國寶武鋼鐵集團2020年鋼產量突破1億噸
更新時間:2020-12-24
2020年12月23日19時40分許,93歲的寶鋼第一任董事長黎明通過遠程的“一鍵煉鋼”功能,下達了鋼鐵央企中國寶武2020年第1億噸鋼的煉鋼指令。
“我宣布,中國寶武鋼鐵集團有限公司2020年鋼產量突破1億噸,‘億噸寶武’今日夢圓。”在25分鐘后的“億噸寶武”達成儀式上,中國寶武黨委書記、董事長陳德榮正式宣布中國寶武跨入“億噸寶武”時代,成為了中國首家實現億噸年產量的鋼鐵集團,問鼎全球鋼企粗鋼產量之冠。這一年產量相當于24年前的全國產量。
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誰能想到,20多年后的今天,一家企業可以實現曾經整個中國一年的鋼鐵產量。
中國寶武集團今天在上海宣布,2020年其鋼產量已超過1億噸,成為近十年來全世界唯一一家年產量突破“億噸”的鋼鐵集團。
不光是加法
20多年前的“1億噸”,是“九五”期間舉國振奮的大事件。
新中國成立伊始,鋼鐵產能就是體現中國工業化程度的重要標志。全國鋼產量破億噸時,中國鋼鐵產能的世界占比從建國初期的0.1%,提升至超過13%,第一次成為世界最大鋼鐵生產國,為中國制造走向世界舞臺奠定基礎。
▲?1999年,國慶花車駛過天安門廣場
去年全年,中國鋼產量已占到全球的54%。從全國1億噸,到一家企業1億噸,直觀地看,是中國經濟體量滄海桑田的巨變。然而,兩個“1億噸”之間,還有更深層的變化。
伴隨入世后中國經濟持續高速增長,國內鋼鐵業十多年高歌猛進。發展的同時,也催生了種種問題。
2016年寶鋼集團與武鋼集團聯合重組成立中國寶武,正是我國開始全力推動供給側結構性改革之時。鋼鐵行業去過剩產能,是當時重要的改革任務。
中國寶武本身就是供給側結構性改革的產物。兩大鋼鐵巨子以瘦身健體為目標實施聯合重組,為全國鋼鐵行業化解過剩產能、解決粗放發展問題提供了實踐樣板。
4年后,中國寶武的“1億噸”突破,依然深深植根在供給側結構性改革的土壤之上。近兩年里,中國寶武依靠市場化方式,主動作為,在國內鋼鐵業開啟規模速度空前的“大整合”:先后重組安徽馬鋼和山西太鋼兩大鋼企,同時入主重慶鋼鐵、托管中鋼集團。
如今的“1億噸”既是加法,又是減法。加的是強強聯合,馬鋼、重鋼等的加入,使中國寶武站上了億噸平臺;減的則是持續淘汰落后產能,告別污染排放、同質化競爭、低效傳統模式,減去影響發展質量的負面因素。
供給側新貌
“實現‘億噸’后,我們將全力追求極致的產能效率。在不新增投資的情況下,提高高端產能利用率,充分挖掘產能空間。”
中國寶武黨委書記、董事長陳德榮表示,“十四五”期間,企業將繼續緊緊扭住供給側結構性改革的主線,保持快節奏的聯合重組步伐,力爭終結國內鋼鐵行業“散、小、亂、低、差”野蠻生長的局面,并且打破現有的國際鋼鐵市場、原材料市場的競爭格局,增強中國鋼鐵業的世界話語權。
“1億噸”背后,供給側的新貌已經開始顯現。如今,中國寶武能夠進一步發揮大企業的研發引領與聚集效應,給科研工作者創造一片沃土。加入寶武的各方力量各展所長,拓展鋼鐵業的技術邊界,高溫合金、鈦合金、大交通輕量化材料、碳材料等正在成為研發創新的新重點。“智慧工廠”“一鍵煉鋼”“黑燈工廠”“智慧物流”“遠程運維”……數字賦能之下,越來越多的黑科技開始覆蓋全國各大基地。
▲?中國寶武集團寶鋼股份湛江鋼鐵基地
我國提出碳中和目標后,中國寶武著眼供給側,更清晰看到了發展綠色制造技術,是解決未來鋼鐵業的立身根本、發展大計。中國寶武提出,“十四五”期間將從視覺和嗅覺淺層次的污染治理,進入更深層面:從工藝上解決高排放高消耗問題;研發推廣長短流程低碳冶金技術路線;推進標準化網絡型短流程鋼廠的布局。
在鋼鐵業綠色發展領域,中國寶武已經著手探索氫冶金,推進碳捕捉利用、冶金和碳利用工藝的耦合等前沿技術。隨著集中度提升,這些探索不是一兩座鋼廠的“樣板房”,而將成為服務于整個鋼鐵行業乃至傳統制造業綠色發展的創新路徑。
哪一種邏輯
上世紀80年代開始,一家名叫米塔爾的鋼鐵公司,令全世界鋼鐵業第一次見識了資本擴張的威力。
米塔爾抓住當時全世界鋼鐵業衰落、國營鋼企私有化的“大退潮”,依靠資本運作,通過與國際金融大鱷聯合以抄底和股權交換方式,極速擴張。2006年收購世界第二大鋼企歐洲安賽樂公司后,新公司安賽樂米塔爾一舉成為十多年來全球最大的鋼鐵巨頭。
資本席卷全球鋼鐵業時,曾經的世界第一新日鐵經營者認為,鋼鐵業的并購重組,不應聽從對沖基金所代表的“金錢邏輯”,不能只追求短期利益。
日本新日鐵、韓國浦項制鐵和中國的寶鋼,都曾是鋼鐵業聚焦做精品的代表,均重視長期研發、技術積累,并不過于看重產能規模上的快速增長,然而當資本“兵臨城下”時,一度都感受到了莫大的壓力。
面對全球競爭格局,中國寶武從誕生之初開始,就需要在十字路口做出抉擇:是繼續沿襲老牌鋼鐵巨頭的傳統發展路徑,還是轉變思路,在更高層次上重新謀篇布局?
中國寶武經營者敏銳地觀察到,現代信息技術突飛猛進,為企業突破地理限制、打破規模邊界提供了技術基礎;全球化大勢不可逆轉,也為企業規模化發展帶來產業的專業化創造空間。
“大和精可以同時兼顧。按照我國鋼鐵業從‘老大’變‘強大’的時代要求,也需要去除‘小而精’的思想枷鎖,瞄準更加高遠的產能目標。”
“億噸”之后
近年來,安賽樂米塔爾的擴張速度漸漸慢下來,依靠資本邏輯大量收購,帶來的后遺癥逐漸顯露。這讓中國寶武在追求“億噸”過程中時刻警醒——產能規模始終只是手段,并非最終目的。
一次中國寶武內部會議上,陳德榮曾自問自答地說道:“追求‘億噸寶武’有什么價值?”他的思考是,這樣的規模可以帶來極致的專業化分工,繼而形成生產組織運行穩定,使產品質量和生產效率前所未有地提升。
在中國寶武對未來的設想中,如果將10座甚至20座鋼廠的多元化配套業務進行整合,用智慧制造打破時空界限,就能讓整個鋼鐵業默契得宛若一座巨大的工廠。這樣的設想,過去在一座鋼廠里再怎么改進工序,都無法實現;同樣,僅僅依靠資本擴張而非專業化整合,也不可能成功。
最近對馬鋼的重組整合中,新路徑已展露端倪:一些同質化低效業務得到調整,一些具有獨特競爭優勢的“小板塊”提檔升級。智慧制造加速覆蓋,技術含量高、附加值高的新產品層出不窮,成為當前引領企業營收利潤雙增長的核心競爭力。
邁入“億噸”規模之際,中國寶武還提出了明確的“萬億營收”目標,即在“十四五”期間打造若干個千億元級營業收入、百億元級利潤的支柱產業和一批百億元級營業收入、十億元級利潤的優秀企業。
站在“億噸”的新起點上,鋼鐵強度倍增,性能翻番;耐蝕倍增,壽命翻番……這些在“單打獨斗”年代可望不可及的目標,也已經提上了中國寶武的發展議程。
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